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 敬啟者，臺中市政府勞工局

茲據  貴局112年日，函號：中市勞動字第號函文，本公司謹就貴局函文提出以下詳細陳述意見書：

一、薪資支付方式：

本公司以現金方式支付移工薪資，其依據如下兩項法律準則：

1、本公司依勞基法第2條第3款以現金支付薪資。根據勞動基準法第2條第3款之規定，工資包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件等方式，以現金或實物等方式支付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

2、本公司依照與移工簽訂之勞動契約約定，以現金支付薪資。

二、失聯移工薪資情況：

1、貴局於112年日，函號：中市勞外字第112號，來函指出，本公司失聯移工仍有未結清薪資。本公司澄清，實為移工失聯後並未至本公司領取薪資，並非本公司不願給付，本公司當下亦向貴局表示移工可以隨時前來本公司領取薪資。

2、本公司於112年8月4日已前往貴局受檢，受檢當日也再次強調本公司是與移工約訂以現金給付薪資，並非本公司不給付薪資，實因移工失聯後未前來領取薪資，移工可以隨時來公司領取。然而，貴局仍要求本公司匯款給移工，因此本公司於受檢當日即請人以，優於當日國際匯率，匯款新台幣8100同等越南盾，至貴局來函中指定之越南帳號，並與已提供相關匯款收據供貴局查核。

3、貴局提到薪資不足額部分，應為計算上之誤會。當貴局提到失聯移工有未結清薪資時，本公司立即提供未結清之薪資明細供貴局核實，金額為新台幣8100元。然而，在前往貴局受檢當日，並未收到貴局指出薪資計算有短少的訊息。

4、直至收到貴局112年9月5日，函號：中市勞動字第1120045877號，貴局認為薪資短少255元，本公司立即於收到貴局函文的當日，再次以優於當日國際匯率，匯款500元新台幣等值越南盾至貴局指定越南帳戶（附件2）。

三、本公司奉公守法：

本公司一向遵守法令，尊重每一位員工權益，絕無未按時給付薪資之意圖。

四、協力與合作：

在此事件中，本公司一直全力合作貴局的指示，懇請貴局在保護失聯移工的同時，也能保護合法移工及業者的權益。

謹此提出詳細陳述意見書，期望貴局能對上述情況有所理解，以公平公正的方式處理此事。我們願意進一步提供相關資料或協助調查，以解決這一爭議。再次感謝貴局的關注與合作。

                                         謹致敬意。